内容摘要：强化考核结果运用，卡玛对村书记实行全市“大排名”，点亮考核结果“红黑榜”。

毕滢科创技能“大比武”。通过举办农业技术应用技术创新大赛等，糟糕表彰柑橘生物有机质覆土防冻技术等3个国家实用新型专利、6个技术创新、9个优秀项目，补助创新资金12万元。采取“示范培训+导师帮带+田园比武”方式，卡玛开展峰产品开发、卡玛电子商务培训、手工制作、中式烹饪等124期、4860人次，努力提升人才能力，创造干事创业高水平。三、毕滢主要成效通过乡村人才工作开创三个“小切口”，毕滢推动人才与产业发展、人才与环境营造相互促进，使人才大队伍能够“一触就动”，牢固确立人才引领乡村发展的战略地位，充分激发乡村人才的积极性创造性。糟糕一是形成了乡村人才“聚宝盆”。通过破除部分人才岗位硬性限制，卡玛充分利用葡萄、卡玛柑橘、蜜柚、猕猴桃等特色产业人才资源集聚优势，不断回引在外优秀人才、发展本土实用人才，为乡村振兴各项事业发展提供最坚实的力量支撑。